Likestillings- og diskrimineringsrapport 2024
Her er Vinmonopolets likestillingsredegjørelse for 2024.
Vinmonopolet skal være en attraktiv arbeidsplass med et godt og trygt arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter. Vi ønsker å oppnå en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn. Vi jobber for å hindre forskjellsbehandling, både når det gjelder rekruttering, lønnsforhandlinger, utviklingsmuligheter og arbeidsoppgaver.
Vinmonopolets likestillingsarbeid er forankret i selskapets ulike strategier, verktøy og retningslinjer, og inngår som en del av våre rekrutteringsprosesser og personaloppfølging. Arbeidet med likestilling er en viktig del av personalpolitikken.
Sist oppdatert: